▷ Memorándum de llamada de atención en Word

En ocasiones en el trabajo se presentan irregularidades con los empleados. Estos deberían cumplir con algunas reglas y cuando esto no sucede no solo se debe notificar de forma oral, sino con un documento. A este le conocemos como memorándum de llamada de atención.

Formato:	Microsoft Word
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Ver y Descargar:	Memorando por incumplimiento de funciones
Ver y Descargar:	Memorando por inasistencia

¿Qué es un memorándum?

El significado expreso de memorándum significa “Lo que debe recordarse” en la actualidad definimos esto como un documento a manera de nota que es enviado a un trabajador por parte de un jefe superior o de la oficina de recursos humanos de la compañía para llamar su atención. Redactar y enviar este documento significa un llamado de atención para el empleado y una amonestación escrita.

¿Cuándo enviar este tipo de documentos?

Los memorándums de llamado de atención se enviarán solo en situaciones graves o serias. Estos se enviarán cuando el trabajador haya cometido una falta que vaya en contra de lo estipulado por la empresa. Puede ser la falta a sitio de trabajo, llegadas tarde, incumplimiento de funciones, conductas agresivas, etc.

Cuando un mismo empleado incurre en diferentes faltas los memorándums servirán como medio de prueba para abrir un proceso disciplinario en contra del trabajador y que se presentará al Ministerio de Trabajo para darle solución.

Modelo de memorándum de llamada de atención por incumplimiento de funciones

MEMORÁNDUM [Número de memorándum del empleado] – [Año]

De: [Coloca el nombre, apellido y cargo de la autoridad que hace el llamado de atención. Suele ser el jefe superior inmediato como un gerente, o jefe de recursos humanos].

A: [Nombre y apellidos del empleado]

Asunto: Llamado de atención por incumplimiento de funciones.

Fecha: [Día, mes y año]

Reciba un cordial saludo, a través de la presente hacemos expresa el llamado de atención severa hacia usted con respecto a la conducta inadecuada que ha presentado en los últimos días que consiste en negarse a realizar sus labores en el área de [Menciona el área] alegando no tener responsabilidad sobre ello.

Sirva la presente como un precedente en caso de que las conductas continúen y afecte la productividad laboral de la compañía. Si fuese este el caso se dará inicio a un procedimiento laboral para sancionarle. Entiéndase esta como una llamada de atención y no una sanción.

Atentamente,

[Nombre y apellido de la autoridad que emite el memorándum]

[Firma]

[Sello]

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Modelo de memorándum de llamada de atención por inasistencia

MEMORÁNDUM [Número de memorándum del empleado] – [Año]

De: [Señala el nombre, apellido y cargo de la autoridad que hace el llamado de atención. Suele ser el jefe de Recursos humanos o el gerente].

A: [Nombre y apellidos del empleado]

Asunto: Llamado de atención por inasistencia.

Fecha: [Coloca día, mes y año]

Antes que nada reciba un cordial saludo. Sirva la presente para llamarle la atención por la conducta que ha presentado durante la última semana. En el periodo comprendido entre [Día, mes y año del inicio del problema] hasta la emisión de la presente usted ha incurrido en [Número de faltas] [Indicar si son retrasos/faltas totales al trabajo], los días [Menciona el nombre del día]. [Si han sido retardos especifica el tiempo de retardo]. Esta conducta es inadmisible para el puesto que ocupa.

Entiéndase esta como una notificación de llamado de atención, más no como una sanción. Pero en caso de que la conducta antes descrita persista sirva esta como prueba para que inicie un procedimiento laboral de sanción que recaerá en usted.

Atentamente,

[Nombre y apellido de la autoridad que emite el memorándum]

[Firma]

[Sello]

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