▷ Descripción del puesto de Gerente general en Word

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Resumen del puesto

Buscamos a un profesional para el puesto de gerente general que se encargará de la supervisión del personal de toda la empresa. Además, gestionará los presupuestos y operaciones de la compañía. Este deberá diseñar y desarrollar estrategias y crear políticas para el personal. Es indispensable que el candidato tenga capacidades de liderazgo, pueda tomar decisiones para el bien de la compañía y sepa organizar el tiempo para cumplir con los objetivos en el plazo pautado.

Funciones de un gerente general

El postulante a esta vacante tendrá estas funciones:

Planificación de objetivos generales y específicos de la compañía.
Darle orden a la estructura de la empresa, incluyendo funciones y cargos de los empleados.
Estar al frente de la empresa para tomar decisiones y supervisarla funcionando como un líder.
Supervisar que las actividades que se han planificado se cumplan.
Diseñar estrategias junto al departamento de ventas para aumentar la eficiencia y aumentar el número de clientes.
Detectar los inconvenientes que tenga la empresa en las diferentes áreas.

Responsabilidades

Entre las responsabilidades que tendrá el candidato se encuentra:

Supervisión de las operaciones diarias de la empresa.
Diseño de estrategias para establecer objetivos.
Ceñirse al presupuesto pautado y optimizar los gastos.
Establecer políticas.
Asegurarse de que la productividad de los empleados se mantenga.
Formar nuevos empleados en la empresa.
Realizar evaluaciones para mejorar las operaciones.
Crear informes periódicos para la dirección general.
Asegurarse de que los empleados cumplan con las normativas de salud y seguridad.
Solucionar los problemas que se presenten.

Requisitos exigidos

El candidato a este puesto deberá cumplir con estos requisitos

Experiencia comprobable en el puesto de gerente general, o similares, de 2 años o más.
Conocimiento en la planificación de presupuestos.
Conocimientos en el funcionamiento de una compañía, sobre todo en el área de compras, operaciones y recursos humanos.
Capacidad de análisis.
Capacidades comunicativas orales y escritas.
Habilidades organizativas y de liderazgo.
Capacidad para solucionar conflictos.
Estudios universitarios o técnicos en el área empresarial, o similares.
Nivel de inglés alto

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