Modelo Carta de renuncia con Preaviso

¿Estás interesado en renunciar a tu trabajo? Varias pueden ser las razones por las cuales has tomado esta decisión, pero lo importante es que siempre sigas el protocolo adecuado. ¿No sabes cómo escribir una carta de renuncia con preaviso? Pues no te preocupes, a continuación te facilitamos una plantilla gratis.

Formato: Microsoft Word
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¿Qué es el preaviso en una carta de renuncia?

El preaviso es una de las múltiples cláusulas que se incluye en el contrato de un empleado cuando comienza a formar parta de una empresa. Prácticamente en ninguna empresa puedes renunciar de un día a otro y dejar tu puesto sin más. Para que esto no suceda la empresa crea la cláusula del preaviso que te obliga a avisar con tiempo de antelación a tu empleador el deseo de renunciar.

El tiempo que se estipula para un preaviso puede depender de la compañía. Algunas estipulan 15 días y otras 30. No siempre es igual, por ello es que antes de escribir la carta debes revisar tu contrato.

El preaviso tiene una función muy importante y es resguardar los intereses de la empresa. El tiempo del preaviso es el que servirá para conseguir un nuevo empleado que ocupe el puesto que has dejado.

Ejemplo de Carta de renuncia con período de preaviso

[Tu Nombre y apellidos]

[Documento de identidad]

[Tu dirección]

En [Lugar y fecha]

Al señor: [Nombre y cargo en la Empresa]

Asunto: Renuncia voluntaria

A través de esta carta les comunico mi decisión irrevocable de cesar en el trabajo que venía desempeñando como [Puesto de trabajo] en su empresa durante los últimos [Número de años de antigûedad].

En concreto, el motivo de la renuncia es debido a [explicar las causas de la renuncia o añadir «motivos personales»], y por eso les comunico que en cumplimiento del período de preaviso exigido por [Código del Trabajo en el caso de Chile y en Colombia (30 días de preaviso en ambos casos) // Estatuto de los Trabajadores en el caso de España (15 días si el contrato tiene al menos 1 año de antigüedad], el próximo día [Fecha] será mi último día como trabajador de la empresa.

En particular, me gustaría agradecer a la compañía la confianza depositada en mí a lo largo de todos estos años. Son un equipo magnífico y les deseo que sigan creciendo a buen ritmo.

 

Reciban un cordial saludo,

 

[Nombre, número de documento de identificación y firma]

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¿Cuándo presentar una carta de renuncia con preaviso?

Si bien debes estar atento al preaviso para poder escribir y entregar tu carta a tiempo las empresas suelen considerar como un buen gesto avisar con algo más de tiempo de anticipación. Es por ello que es recomendable entregar la carta hasta unos cuantos días antes de que comience el preaviso.

Siempre debes estar seguro que estás en el tiempo correcto, si no es así podrías estar incumpliendo el contrato que has firmado con la empresa y esto se puede complicar mucho más. Al cumplir con el tiempo de preaviso ninguna empresa se puede negar a terminar la relación laboral en cambio, si escribes una carta de renuncia sin preaviso esto difícilmente procederá.

¿Por qué escribir una carta de renuncia con preaviso?

Existen varias razones por las cuales escribir una carta de renuncia con preaviso como por ejemplo:

  • Incumplimiento de contrato: El entrar en la empresa tu contrato regirá todo lo relacionado a funciones, bonificaciones, sueldos y vacaciones remuneradas. Si esto no se ha cumplido puedes escribir una de estas cartas.
  • Acoso laboral: Si estás presentando acoso laboral por parte de alguno de tus superiores también tienes la opción de renunciar con esta modalidad.
  • Motivaciones personales: Ya sea que quieres trabajar en otro lugar o cualquier otro motivo igualmente puedes renunciar y no es necesario especificar la razón por la cual lo haces.

¿Cómo escribir una carta de renuncia con preaviso?

¿Quieres saber cuál es la estructura que debes seguir? Pues este es un modelo de carta de renuncia con preaviso que te será muy útil.

Membrete/Encabezado: Lo primero que debes agregar es el día, mes y año en el que escribes la carta. Esto te servirá para certificar el cumplimiento del tiempo de preaviso. Luego agregas el nombre de la empresa, la dirección y el destinatario que suele ser tu jefe directo o el encargado de recursos humanos.

Cuerpo: Aquí deberás incluir tu nombre completo, número de identificación y el motivo de la carta que es terminar con la relación laboral. Menciona el cargo que ocupas y desde cuándo estás en la compañía. También especifica la fecha en la cual dejarás de trabajar tomando en cuenta el tiempo de preaviso.

Es recomendable incluir algunos agradecimientos y puedes nombrar a tu jefe y supervisor si así lo deseas. Además, si es tu deseo puedes ofrecerte para el entrenamiento de la persona que vaya a ocupar tu puesto.

Cierre: La carta deberás cerrarla con una frase de despedida como “Un cordial saludo” y tu nombre completo y firma.

 

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