Modelo de Carta de agradecimiento por participación en un proceso de selección

¿Abriste un proceso de selección para un puesto en tu empresa? ¿Recibiste muchas solicitudes? Esta situación es bastante común. Si bien en algunos casos solo se acostumbra a enviarle una carta a quien es seleccionado, también es adecuado agradecer a quienes no se han quedado con el puesto. Para ello deberás redactar una carta de agradecimiento por participar en el proceso de selección.

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¿Para qué sirve una carta de agradecimiento por participación en proceso de selección?

Cuando se abre una vacante en un puesto de trabajo en ocasiones el número de solicitudes suele ser bastante alto, lo que deja claro que cada uno de los que se ha presentado están interesados en el puesto. Lamentablemente se puede seleccionar a todos, pero quienes no han quedado en el puesto tienen el derecho a conocer que no han sido los elegidos.

Si has abierto un proceso de selección y no has informado a los participantes que no han quedado sobre la decisión esto daría muy mala imagen a tu empresa. Además de que es bastante molesto esperar meses por una respuesta que jamás llegará.

Notificarle a un aspirante que no ha sido seleccionado le servirá para continuar la búsqueda. Algunos, sobre todo cuando han pasado varios filtros pueden estar convencidos que se quedarán con el puesto y detienen la búsqueda de empleo a la espera de una respuesta. Estas cartas deben ser escritas como un símbolo de cortesía y respeto.

Ejemplo de carta de agradecimiento por participación en proceso de selección

[Nombre de la empresa]

[Dirección]

[Medios de contacto]

[Nombre y apellido del aspirante]

 

Reciba un cordial saludo. Para nuestra compañía ha sido un placer contar con su participación para la candidatura en el puesto de [Puesto para el cual ha aplicado]. Para este puesto hemos recibido una gran cantidad de postulaciones y luego de haberlas revisado hemos determinado que desafortunadamente usted no ha sido seleccionado.

El proceso de selección fue bastante arduo y usted se encontró entre los principales candidatos. Su formación laboral y académica fue una de las más destacadas. Estamos seguros de que es un gran profesional, pero en esta oportunidad hemos escogido a un candidato con algo más de experiencia en el campo. Al ser usted uno de nuestros candidatos más destacados lo tendremos en cuenta para nuevos procesos de selección.

Sin más que agregar, le agradecemos por su disposición y deseo por formar parte de nuestra compañía.

Atentamente,

 

[Nombre y apellido]

[Firma]

[Medios de contacto]

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¿Qué debe incluir una carta de agradecimiento por participación en proceso de selección?

Aunque los modelos de carta de agradecimiento por participación en un proceso de selección pueden ser diferentes dependiendo del caso, siempre se recomienda que se incluya:

Identificación de la empresa y el puesto

Usualmente un mismo candidato presenta solicitudes en diferentes empresas y en ocasiones en la misma empresa pero para diferentes puestos. Para que no existan confusiones lo mejor es mencionar el nombre de la empresa en el membrete y el cargo al que se hace referencia.

Razones por las cuales no ha sido seleccionado

Con solo decir “No ha sido seleccionado” no bastará. Es importante que se le mencione al candidato las razones por las cuales no ha quedado. Esto servirá para que corrija fallas y mejore.

Aspectos positivos

También es adecuado mencionar algunos aspectos positivos del solicitante. Se puede hacer referencia a sus habilidades y capacidades que hayan destacado durante la entrevista o en el currículum.

Posibilidad de participación en otro proceso de selección

Una empresa abre cada cierto tiempo procesos de selección. Puedes mencionar que al ser su solicitud una de las más destacadas se le tomará en cuenta en el futuro.

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