Modelo Carta de agradecimiento a un trabajador

¿Quieres enviar una carta de agradecimiento a un trabajador? Todos los miembros de tu equipo son importantes y agradecerles por las labores cumplidas. ¿Sabes cómo escribir una de estas cartas? Si no, no te preocupes, a continuación te contamos cómo.

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¿A quién va dirigida una carta de agradecimiento por servicios prestados?

El destinatario de la carta dependerá de la situación. Puedes redactar una carta de agradecimiento a un trabajador que está dirigida a un único remitente y ha sido el encargado de la mayor parte de un proyecto o una actividad en concreto.

También están las cartas de agradecimiento por servicios prestados que aunque pueden ser enviadas a un único empleado son utilizadas para agradecer equipos o departamentos de una empresa. En este caso deberás hablar de manera general y agradeciendo a todos los miembros.

Ejemplo de carta de agradecimiento a un trabajador

[Lugar y fecha]

Estimado [Nombre del destinatario]

 

Reciba un cordial saludo. Por medio de la presente deseo extenderle nuestro más sincero agradecimiento por el apoyo prestado en el proyecto [Nombre del proyecto] llevado a cabo desde [Fecha de inicio] al [Fecha de culminación]. Su participación ha sido clave para su desarrollo y culminación.

Las habilidades y conocimientos que ha puesto en práctica sin duda han logrado el éxito y nos sentimos dichosos porque forme parte de nuestra compañía. Durante este tiempo su desempeño ha sido excelente, se ha mantenido atento e interesado por aprender y darle soluciones a los conflictos que se han presentado.

Su compromiso con nuestra compañía es algo que valoramos y deseamos que continúe así, pues hemos pensado en usted para nuevos proyectos y colaboraciones con otras compañías muy importantes del sector.

Una vez más le reiteramos nuestro agradecimiento y le deseamos éxitos.

Atentamente,

 

[Nombre y apellido]

[Firma]

¿Por qué enviar una carta de agrade a un trabajador?

Varias pueden ser las razones por las cuales escribas una carta de agradecimiento por trabajo realizado, algunas de las más comunes son:

  • Muestra de educación: Dentro del ámbito laboral siempre es adecuado mantener relaciones cordiales y educadas. Si algún trabajador ha realizado alguna actividad que ha sido clave para la culminación de un proyecto puedes escribir una de estas cartas.
  • Motivación: Para que un equipo de trabajo logre los objetivos planteados es necesario que estén motivados. Una de las maneras más efectivas de hacerlo es reconociéndole sus virtudes además de las capacidades con las que cuentan.

¿Cuándo escribir una carta de agradecimiento a empleado?

Algunas de las situaciones en las cuales se suele escribir una de estas cartas son:

  • Culminación de proyectos: Una vez el proyecto haya terminado y las actividades del empleado se hayan completo de manera exitosa se puede escribir la carta.
  • Culminación de relación laboral: Ya sea que el trabajador se jubile o cambie de empleo también se puede redactar una carta de agradecimiento. Es común que se agradezca por los años que ha estado en la empresa y cómo sus habilidades han sido parte importante para el área de trabajo.

 

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