Trabajar como profesor de una escuela es una tarea un tanto compleja. Quien ocupe uno de estos puestos debe ser alguien responsable, puntual y profesional, por ello es que en muchos procesos de selección se les pide a los postulantes una carta de recomendación laboral de una escuela para verificar sus antecedentes.
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¿Qué es una carta de recomendación laboral de una escuela?
Este es un documento que servirá como una especie de referencia laboral en la que el emisor incluirá datos positivos de un recomendado con el objetivo de que lo seleccionen para un nuevo empleo. Para que sea válido, debe tener información sobre el desempeño laboral, actitudes, aptitudes y por supuesto la firma del emisor.
Modelo de carta de recomendación laboral de una escuela
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[Nombre de la institución que emite la carta] [Dirección] [Medios de contacto]
[Ciudad] [Día, mes y año] [Departamento o área que emite la carta] [Cargo] [Nombre apellido del emisor]
A quién pueda interesar: A través de la presente y en nombre del [Nombre de la institución] actuando como [Menciona el cargo del emisor, puede ser un director o subdirector] se hace constar que [Nombre y apellido del recomendado] formó parte de esta institución durante [Cantidad de tiempo en meses o años] desde [Día, mes y año de inicio] hasta [Día, mes y año de culminación] en el puesto de [Menciona el puesto y especialidad que daba] en un lapso de [Número de horas] horas académicas en el día. Durante el tiempo en el que [Nombre y apellido del recomendado] estuvo prestando servicios en esta institución demostró ser un profesional de alto nivel. Jamás tuvimos queja alguna sobre su método de enseñanza ni nada similar. Por lo cual, lo recomendamos ampliamente a cualquier persona o institución que esté considerando contratarle. En aquel periodo [Nombre y apellido del recomendado] dio cuenta de su profesionalismo, dedicación, responsabilidad, puntualidad, creatividad, capacidad para trabajar en equipo y adaptarse rápido además de ayudar con el desarrollo académico y moral de los estudiantes de esta institución, por lo cual goza de nuestra completa confianza. Sin más por el momento, nos ponemos a su disposición en caso de que necesite obtener mayor información o algún dato. Atentamente,
[Nombre y apellidos] [Puesto] [Firma] [Medios de contacto] |
¿Quién está en la capacidad para emitir una recomendación laboral?
Este tipo de recomendaciones, como son de clase laboral solo pueden ser emitidas por los empleadores de los recomendados. Por ejemplo, un director de una institución podrá emitir y firmar esta carta. En ocasiones este poder también recae en subdirectores o coordinadores. Eso sí, nunca podrá ser emitida por otros profesores, padres o estudiantes.
¿Qué datos siempre debe tener una carta de recomendación laboral de una escuela?
Aunque exista cierta libertad en cuanto a la redacción de este tipo de cartas, es correcto que se cumpla con algunos parámetros, como por ejemplo:
Fecha
La fecha en estas cartas es importante para validar que la recomendación es reciente o en algún punto de la vida laboral del recomendado. Así se evita recibir recomendaciones muy antiguas.
Datos del emisor
Quién emita la carta debe estar bien identificado, esto servirá para que el receptor pueda contactarle para pedir más información sobre el recomendado. Lo correcto es que se coloque, nombre, dirección y algunos medios de contacto.
Información recomendado
En este caso se tiene que incluir información personal, como su nombre, apellido y en ocasiones número de identidad. Pero también se colocan datos laborales como el puesto que ocupó, el tiempo que estuvo en ese puesto, la fecha de inicio y culminación y más.
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